На 12 март 2025 в Милано, Италия, както и онлайн, се проведе значима конференция, посветена на ролята на работодателите и служителите, в превенцията на тормоза и насилието на работното място. Конференцията бе организирана от Mylia, част от The Adecco Group – глобален лидер в управлението на човешки ресурси и професионалното развитие. Mylia е специализиран бранд на The Adecco Group, фокусиран върху обучението и развитието на служителите, изграждайки инклузивни, устойчиви и ефективни работни среди.
Събитието е част от европейския проект TEAMWORK 2, финансиран от Европейския Съюз, чрез програмата “Граждани, равенство,права и ценности”. Финалната конференция по проекта събра представители на бизнеса, експерти и организации, ангажирани с изграждането на по-приобщаващи и защитени работни среди от Италия, Гърция, Кипър, Испания, България и Хърватка.
Като основен панелист, Даниела Илчева-координатор на проекта за България, от екипа на Ямболската търговско-промишлена палата (ЯТПП), представи важни изводи от работата с българските компании в рамките на проекта.
Ето някои от ключовите моменти, които тя сподели:
Сексуалният тормоз на работното място остава подценен проблем в България, особено сред малките и средни предприятия (МСП). Много компании нямат ясни политики, а темата често се възприема като неудобна или несъществена.
Участието на представители на фирмите, в различни дейности по проекта промени нагласите им. В началото темата не беше приоритет за тях, но след включването им в обучения и семинари, те осъзнаха, че превенцията не е само правна необходимост, а стратегическо предимство.
Основни предизвикателства? Липса на информираност, културни бариери и отсъствие на конкретни процедури. Проектът предостави инструменти за справяне с тези проблеми чрез обучение на работодатели и разработване на примерни политики, които да бъдат директно приложени от фирмите.
Какви ползи отчетоха компаниите? Подобрена работна култура, правна защита и по-добра ангажираност на служителите. Създаването на безопасна среда доведе до по-висока удовлетвореност и продуктивност.
Какво следва?
ЯТПП ще продължи да работи активно с българските компании, като им предоставя обучения, консултации и практически насоки за създаване на ефективни политики срещу тормоза на работното място.
📌 Научете повече:
🔗 Проектът Teamwork2: teamwork2project.eu
Този проект е финансиран с подкрепата на Европейската комисия. Тази публикация отразява само възгледите на автора и Комисията не носи отговорност за каквото и да е използване на информацията, съдържаща се в нея. Номер на проекта: CERV-2022-DAPHNE 101094241.
